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【降本提效下的博弈：美团严抓考勤，员工心领神会】虽然美团在全员通知中没有提及迟到的处罚措施以及考勤和绩效的关系，但在一份考勤说明文档里明确提到迟到属于违纪，处罚标准也在违纪细则文档中被明确：每个月迟到2次以及以下的，扣20%绩效，迟到3次及以上的，扣50%绩效。对于美团考勤新规，身为看客的其他互联网大厂员工大多在吐槽。身在其中的美团员工不一样，虽然他们很忌讳在公司讨论考勤新规，但每个人心里都在盘算公司的诉求和自己的得失。大家的心态开始分化：一部分人试图通过变本加厉地内卷获得更多收益，而另一部分人变“清醒”了。（界面新闻）

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